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Performance (ytd) 6,5 %      Deckungsgrad 123,0 %      Stand: 31.10.2024 Performance (ytd) 6,5 %    grado di copertura 123,0 %     Stato: 31.10.2024

Adeguamenti del regolamento quadro a partire dal 2024

Il 1° gennaio 2024 entreranno in vigore diversi cambiamentii

Il regolamento quadro deve essere adattato a causa dell’attuazione della riforma AVS 21. Si tratta soprattutto di adeguamenti formali, dato che la CPGR attualmente già prevede un’età di pensionamento uniforme per uomini e donne e la possibilità di un pensionamento parziale.

Alcune precisazioni sono state apportate sulla base dell’esperienza acquisita dall’entrata in vigore del regolamento quadro il 1° gennaio 2022.

Nel complesso, le modifiche non sono significative.

Esse riguardano

  • il termine “età di riferimento” anziché “età di pensionamento ordinaria”.
  • il salario annuo computabile:
    • per gli assicurati con salario orario
    • per gli assicurati con più posti di lavoro presso datori di lavoro affiliati
  • pensionamento con possibile differimento a 70 anni
  • ammissione alla cassa pensione senza differenziazione tra attività lucrativa principale e attività lucrativa accessoria
  • la soglia d’entrata per l’occupazione multipla
  • il riscatto di prestazioni di previdenza:
    • le prestazioni di libero passaggio non versate non possono essere versate a posteriori al verificarsi di un caso di previdenza
    • riduzione dell’opzione di riscatto se le prestazioni pensionistiche sono già percepite da un altro istituto di previdenza
  • possibilità e regole per il pensionamento parziale e il differimento del pensionamento
  • la cessazione di un rapporto di lavoro in caso di occupazione multipla
  • la protezione dei dati in seguito all’entrata in vigore della revisione della Legge sulla protezione dei dati
  • la tabella di riscatto modificata per la rendita transitoria AVS a causa dell’età di riferimento uniforme

Il regolamento quadro valido dal 1° gennaio 2024 è disponibile qui.